1. 定期向开发部负责人汇报加盟资源开发进度，完成新店选址、评估、租赁条件的谈判，确保完成既定加盟店数发展目标;

2. 加盟商候选者的资源储备及商铺情报的收集；

3. 商铺测评和数据采集。依据商业环境及未来销售发展，做出销售预测，提供选址决策依据，并执行公司相关出店流程；

4. 进行业务谈判和交涉，推进加盟业务，签订加盟合同书及其相关租赁合同。

1. 大专以上学历;

2. 了解选址的流程和方法；

3. 熟悉成都或者省内其他城市的商圈情况；

4. 具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

5. 吃苦耐劳，诚实守信，善于学习，有责任心，善于沟通，有团队合作精神。

入职即购买五险一金，周末双休，带薪年假，公司福利年假，公司旅游，年度体检，生日福利，节日福利等。

1、对服务流程和标准化作业的指导及监督；

2、对门店销售、库存、利润等业绩达成进行全面指导；

3、对门店现场运营状况及问题做辅导，并结合门店情况提出相应解决方案；

4、协助完成主管交代的其他事项。

1、大专以上学历；

2、身体健康，能接受川内出差；

3、有良好的执行力，较强的语言沟通能力与表达能力，以及良好的组织协调能力；

4、1年以上同行业多门店管理经验。

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